Не так давно компании, мучимые кадровым голодом, беспрерывно увеличивали зарплаты ИТ-персонала и вылавливали сотрудников практически со школьной скамьи. А эксперты предсказывали пессимистические перспективы того, какие размеры примет кадровая нехватка при сохранении темпов увеличения ИТ-отрасли и экономики вообще. В конце года было замечено увеличение соотношения количества резюме к числу вакансий по всем позициям. На рынке по-прежнему нехватка тестировщиков, Web-дизайнеров и Web-мастеров, инженеров и программистов.

Смотрите на сайте - монтаж систем видеонаблюдения

Особенно сильно снизились заработные платы ИТ-аналитиков, несущественно понизились зарплаты тестировщиков и Web-мастеров. По всем остальным специальностям заработные платы по сравнению с началом года увеличились. Все так же являются высокооплачиваемыми специалисты в ИТ-сфере – менеджеры проектов. Рост зарплат в 2009 году прекратится или замедлится. Но область ИТ – одна из наименее пострадавших: за компетентных программистов по-прежнему ведется битва. Кризис совершенно не отразился на востребованности ERP-специалистов, разработчиков, системных инженеров. А менеджеры по продажам сложных интеграционных проектов стали востребованы в полтора раза больше. Из 100 ИТ-специалистов различных квалификаций 85 заявили, что кризис не повлиял на их оплату труда. Но увеличения зарплат они не ждут. В 2009 году безработица не грозит ИТ-специалистам.

Интересная информация - камера купольная

Подходит долгожданное равновесие между требованиями кандидатов и реальными возможностями работодателей. Если ИТ-специалистов и увольняют, то это лишь тех, кто был занят в долгосрочных проектах, а просто так ни один работодатель увольнять не рискнет. Сохраняется потребность работодателей в квалифицированных специалистах. Отыскать профессионала сейчас все так же тяжело, как и в докризисное время.